我是一名农民工，自2004年8月1日始，在一家彷织公司工作至今，之前一直担任公司生产领班职位，但一从今年8月l日起公司无故调我工作岗位，事先并未通知我并且降我职位津贴200元，本人对公
更新时间：2016-10-18 16:44:06人浏览
问题描述：
你好！我是一名农民工，自2004年8月1日始，在一家彷织公司工作至今，之前一直担任公司生产领班职位，但一从今年8月l日起公司无故调我工作岗位，事先并未通知我并且降我职位津贴200元，本人对公司这一作法表示不满，逐前往劳动局咨询，经双方协商未果，公司一再表示要降薪且对当事人肄意报复，要求当事人每天8小时每周工作日5天制，公司生产人员均为每周6天12小时制，特针对我，我想与公司解除劳动合同，并要求公司支付劳动补偿金，若打官司我有几分胜算？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考下面的观点：1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新上任的人力资源部经理该如何开展工作？
有一家IT企业，主要做联想及IBM的一些产品代理和分销，是属于国有企业控股下的企业，现在年销售额达到2亿左右。公司现有员工90多人，老员工居多。该公司以前只设行
人力资源管理
人浏览
国际干散货运输市场（4月26日至5月10日）：需求强劲 BDI屡创新高
2007年5月16日与中国春节的情况类似，由于需求强劲，五一黄金周未对市场造成大的影响，只是好望角型船由于前期升高过快，略有调整。节日过后，市场如同脱缰野马勇往
海事海商动态
人浏览
劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的赔偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。二、用人单位按规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期：?(１)正常产假９０天(包括产前检查１５天)；?(２)独生子女假增加３５天；?(３)晚育假增加１５天；?(４)难产假：剖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工作岗位调动的问题，需要具体分析，例如，员工不胜任现有工作岗位，可否随意调岗？不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成，申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请劳动仲裁维权，仲裁请求是否得到支持需要看证据是否充分，可委托律师处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这个属于劳动纠纷，要先到劳动仲裁委申请仲裁，如果仲裁不成才能起诉。至于有多大概率胜，要看你能收集到的证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以进行仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年工没有签合同离职能要工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给交社保，劳动者可以向社保行政部门投诉，由保行政部门责令单位补缴；也可以以此为由解除劳动合同，并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿是按照平均工资计算。工伤赔偿依据《工伤保险条例》，按照统筹地区上年度职工月平均工资确定，非本人实际工资。若本人工资高于或低于统筹地区平均工资的特定比例，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：丧葬费一般在半个月（15天）到账。离退休人员死亡后，其亲属要在7日内向负责支付其基本养老金的社会保险经办机构报告，或在3日内向死亡者原单位报告，原单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不正常，周末加班工资应为正常工资的双倍。根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排工作且不能补休的，应支付不低于工资200%的报酬。如未按规定支付，可能面临劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合理的，可以去劳动仲裁委举报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么时候做的认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有没有通知书等等文件
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
