我在物业公司上班，刚开始怀孕四个月的时候在上班，没有告诉公司，后来公司知道了先让休病假一个月，然后等五个月的时候公司又说不让休病假，没工资，请问我该怎么弄
更新时间：2016-10-18 22:25:41人浏览
问题描述：
我在物业公司上班，刚开始怀孕四个月的时候在上班，没有告诉公司，后来公司知道了先让休病假一个月，然后等五个月的时候公司又说不让休病假，没工资，请问我该怎么弄
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期没过可否休病假
试用期没过可否休病假【案例】小李被某中日合资公司聘为日语翻译，双方签订的3年期劳动合同规定：试用期3个月。半个多月后，小李因患胃溃疡病造成胃出血，住院治疗2个多
工时休假
人浏览
女职工符合计划生育规定的，享受以下生育保险待遇，其费用由生育保险基金支付：（一）女职工生育或者流产，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发，生育保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工请病假：公司应该支付病假工资
关于病假：公司应该支付病假工资法律依据：1.《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医
工资福利
人浏览
你好，公司因该在破产前都把类似问题解决了，产假结束后找源公司负责人就可以根据劳动合同法第44条和第46条的规定，应当支付经济补偿金。第四十四条有下列情形之一的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按实际情况，如果劳动者不经用人单位同意请假而擅自旷工的行为，符合劳动合同法第三十九条、第四十条、四十一条规定的，用人单位可能依法辞退劳动者。相关法律规定：《中华
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法病假工资规定：第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果违法解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。女职工产假98天
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工厂依然拒绝支付你工资，你可以首先尝试与工厂进行协商沟通，如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其进行调查处理。如果劳动监察部门无法解决问题，你还可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里发生工伤，老板让开没买社保的证明可能是为了规避责任。但根据《工伤保险条例》，即使未买社保，员工仍享有工伤待遇，费用由公司承担。如不及时处理，可能导致员工权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
给别人干活钱要不回来的办法如下：1、协商调解；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向教委进行反映
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以进行诉讼补交的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 麻烦把具体情况阐述一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
