劳动合同超过一个月还未签订
更新时间：2017-01-10 06:16:29人浏览
问题描述：
我于9.1入职，试用期为6个月。劳动合同在国庆假期结束后才给到我，而且合同上也未有甲方的盖章。10.17公司和我说我被辞退了，也没有提前通知我。那请问我可以要求公司赔偿未在一个月内签订合同的双倍工资吗？如果可以的话又怎么算呢？是按照试用期3500的双倍来算吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
双倍工资以要，但是不到一个月的很少，到时是否是不合格解除可以去试试，公司无法证明不合格的，则是违法的解除合同，试用期也是合同的一部份，违法解除的要给一个月工资赔偿。
2016-10-18 11:21:57
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