本人上班24天休息了两天,还剩3天没休,然后离职,公司说发工资按天计算休息没有工资,8月十五也没有双倍,公司这样做对吗?可以吗?

更新时间:2016-10-17 21:58:46人浏览
问题描述:
本人上班24天休息了两天,还剩3天没休,然后离职,公司说发工资按天计算休息没有工资,8月十五也没有双倍,公司这样做对吗?可以吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐长春律师
服务地区-广西柳州
提供了劳动,用人单位就应当支付劳动报酬。法定节假日上班有三倍的工资。公司的违法行为可以去劳动监察投诉。
2016-10-17 21:58:46
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