我在一家小公司上了快4个月的班,没签劳动合同,现在经理无故要开除我,还要扣我培训费。当初面试的时候说试用期一个礼拜,如果试用期过后,自己没做满3个月扣500到800,做满3个月没满半年扣30

更新时间:2016-10-14 10:55:06人浏览
问题描述:
我在一家小公司上了快4个月的班,没签劳动合同,现在经理无故要开除我,还要扣我培训费。当初面试的时候说试用期一个礼拜,如果试用期过后,自己没做满3个月扣500到800,做满3个月没满半年扣300到500,半年后不扣钱!现在公司无故开除我,还要扣除培训费,我要怎样维护自己的权益?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余守坤律师
服务地区-浙江温州
1、劳动监察大队投诉,投诉电话12333,2、第一种方法没用的话向劳动仲裁委员会申请仲裁,3、仲裁结果不服或不履行的,找法院。
2016-10-14 10:55:06
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您好,可以向劳动局投诉、申请劳动仲裁或起诉,不过要收集好相关的证据。
2016-10-14 10:27:29
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您好,可以向劳动局投诉、申请劳动仲裁或起诉,不过要收集好相关的证据。
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