我是在美甲店上班,来应聘的时候没和我说有,500押金,干满一年以后才可以说辞职的,还有工服押金100是不给退的,迟到一次扣20.第二次40,第三次60,迟到三次以后没满勤100。第二月
更新时间:2016-10-13 18:13:03人浏览
问题描述:
您好,我是在美甲店上班,来应聘的时候没和我说有,500押金,干满一年以后才可以说辞职的,还有工服押金100是不给退的,迟到一次扣20.第二次40,第三次60,迟到三次以后没满勤100。第二月,又和我们说以后每个月销售不到2000扣100。第三个月我没有一次迟到。然后开始加班了,没有加班费。周三周五,周日晚上8点来开会。开一个小时,中班,晚班的可以走上班点在来,离家近的可以回家一会,离家远的还不够蒸腾的呢?周日,从早上8点一直上到晚上9点办,所有人都大班。加班没有加班费。我刚来的第一个月,就说了,我把假期赞一起,10月1,回家6天,刚开始答应好好的。老板也答应好好的,然后到了10月的时候,就不让休息了,通知我们十一假期不允许休息,请假两赔扣,周末和假期重叠四赔扣。周六周日也不让休息,周六周日请假,扣200。然后10月我休息回家,店长就把我辞退了,说你不用来了。押金不能给你退,上个月工资,9月份的,只能把提成给我开了,底薪1200满勤100。不能开。这个月这10天工资,更不能开了。我问她为什么不能给我开,她说问老板去,问老板一分钱你都开不着。正常10号,开工资,老板把别人的都开了,第二天我问她要工资,她只把同学提成开了。我问她为什么不给我开底薪,她就把我删了。我想问一下我该找那,能要回我得工资。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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服务地区-黑龙江齐齐哈尔
你好,与用人单位协商不成的可以采取以下措施:
●可以到各当地劳动监察大队投诉。根据《劳动保障监察条例》第十一条:劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况。
●可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。该时效期间可因法定事由中断或中止,当事人要对中断或中止的事由提供证据予以证明。该条第四款还规定,如果劳动关系一直存在,那么劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的一年仲裁时效期间的限制;但是劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
●向人民法院起诉。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决书生效后用人单位不执行生效裁决的,劳动者可申请法院强制执行。有工资欠款凭证的可直接向法院起诉维权。
2016-10-13 11:54:39
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不合理,可以向劳动监察大队投诉
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你好,与用人单位协商不成的可以采取以下措施:
●可以到各当地劳动监察大队投诉。根据《劳动保障监察条例》第十一条:劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(
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你好,建议人社局投诉
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可以去劳动部门投诉。
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