您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 劳动就业 > 就业分析 > 四次求职经历:上岗前的押金千万不能交

四次求职经历:上岗前的押金千万不能交

法律快车官方整理 更新时间: 2020-06-30 00:41:52 人浏览

导读:

失业4个月以来,原本自强自信的我,因为应聘的一些公司搞猫腻,心劲大打折扣。第一家公司是做中介的。谈好工资是2000元外加提成,于是我辞了原来的工作,准备上任。嘿!没想到上班后全改了,底薪没有,干好了有提成。第二家是一所培训学校。做教师是我的专业,可谓鱼

失业4个月以来,原本自强自信的我,因为应聘的一些公司搞“猫腻”,心劲大打折扣。

  第一家公司是做中介的。谈好工资是2000元外加提成,于是我辞了原来的工作,准备上任。嘿!没想到上班后全改了,“底薪没有,干好了有提成”。


  第二家是一所培训学校。做教师是我的专业,可谓鱼儿得水。可到了第12天,领导讲话了:“裁员”。我又没了工作。

  第三家公司最可气,我真想告他们。我这次应聘的岗位是搞ISO认证,这是个生产安全配备不全、制度不完善、员工无正常工作时间、环境卫生极差的公司,我满腔热情地准备大干一场。没想到,交了做好的方案,人事部门却告诉我实习不合格,被公司辞退了。因为没有签合同,原定的1500元月薪成了1000元,工作16天发了我532.8元。

  第四家是个大公司,前几天我刚离开。“科技信息管理员”听起来不错吧,告诉你吧,就是像模特一样走台搞产品演示。这也没什么,后来一打听,说工资要推迟一个月才发,中午的工作餐公司每天补贴2.5元,我粗算了一下,一个月下来要倒贴600多元。找公司理论,管事的人说,像你这样的人,凭什么能让我们相信,怎么可能给你的工资一次到位呢?

  在此,我把自己的求职教训写出来,全当是给广大求职者一个提醒吧:

  一、不要轻信口头承诺,轻率辞职。

  二、心平气和地找工作,当心受骗。

  三、工资待遇要问清写明。

  四、上岗前的押金千万不能交。

  五、上岗就要签合同,明确岗位职责。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

相关知识推荐