超龄劳动者工作中发生意外能否赔偿
更新时间:2011-04-28 23:43:47人浏览
问题描述:
您好;请问,我是农民工,经济条件非常差,我今年55周岁,我在一家餐厅工作以有8个月左右,没签劳动合同,在工作中因地面太滑,不小心摔倒,经医生鉴定为腰部L2骨压缩性骨折,目前以住院23天,住院期间我多次向对方提出支付,答案是以出院总单计算百分之四十至五十,我在无经济能力支持的情况下被迫出院,出院证明需要调养3个月。关于赔偿问题,对方在推;拖延当中,出院后对方却表示只承担百分之二十,请问我是否可以申请工伤鉴定,请问是否可以通过法律程序得到相应赔偿。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故与工伤赔偿能否双重赔偿
交通事故与工伤赔偿能双重赔偿。处理原则包括属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的,只能按实际发生金额给付。交通事故与工伤赔偿标准不一样,两者法
损害赔偿
人浏览
1、应该先看死者是否有遗嘱,有遗嘱的,应按遗嘱执行。3、没有遗嘱的,应该确定哪些人可以作为继承人?继承人分第一顺序(配偶、子女、父母)和第二顺序(兄弟姐妹、祖父
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者工作中违规操作受伤,公司要赔偿吗
劳动者在工作中违反公司方面关于作业和安全规则造成受伤,那么这位劳动者是否属于工伤?劳动者属于工伤认定情形,公司要负一定责任,但劳动者自身也存在过错。接下来下文将
工伤赔偿知识
人浏览
超龄劳动者因工受伤,是否可认定工伤?
编者按:现在,就连小学生都知道“公民有劳动的权利和义务”,“劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责”。但是,随着超龄农民工、聘用离退休人员、第二职业等现象的出现,
工伤责任认定
人浏览
临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者施工中受伤 雇主应依法赔偿
核心内容:工人受雇为雇主建房进行施工管理,不料工人在雇佣过程中摔伤致残,这起提供劳务者受害责任纠纷案件,判决雇主承担什么赔偿责任?以下就由法律快车编辑为您分析其
工伤案例
人浏览
劳动者死亡后社保怎么处理,在职职工或退休人员死亡后,其生前个人帐户中的个人缴费部分可以按规定继承。亡者生前用人单位与继承人在按规定领取(代领)个人帐户金时,应向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保险期间内,被保险人因遭受意外伤害而致身故、残疾或烧烫伤的,保险人依照下列约定给付保险金,且给付各项保险金之和不超过保险金额。(一)身故赔偿在保险期间内,被保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先进行工伤认定,然后再索赔。
一、按规定,在工伤发生后单位应在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你应该及时申请工伤认定,应该属于劳动关系。关键注意证据的采集
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤。可以。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依法赔偿;
具体可以当面咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议按照判决及时向对方还款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事附带民事案件的民事部分请求可以调解,调解是在双方当事人之间进行,为此,当事人如不能到场,要委托代理人进行,但必须授权代理人有调解的的权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按调解 协议履行,申请 执行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询