工伤医疗费用老板不出怎么办

更新时间:2016-10-13 09:28:48人浏览
问题描述:
我妈妈在厂里出事了送到医院,医疗费用只交了一小半剩下的他就不管了,医生只把手术做好就不管了,说不交完剩下的费用就直接出院,药也停了,剩下的费用好高啊,我们根本就拿不出来,又说不过老板又不懂法律,该怎么办,好无助啊,世界上怎么会有这样的人。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯绍锋律师
服务地区-广东中山
发生工伤后首先去劳动部门申请工伤认定,提交工伤认定申请表,劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如工作证、考勤记录卡、工资签收表、同事证明等等)以及由初次治疗医疗机构出具的诊断证明书或者职业病诊断证明书等资料。之后医疗终结伤情稳定可以申请劳动能力鉴定确定伤残等级以及申请停工留薪期确定停工留薪期间,停工留薪期间原工资福利待遇不变,由用人单位支付。其他工伤赔偿待遇根据伤残等级以及受伤前十二个月平均工资确定具体金额。如有社保则由社保资金按参保工资支付一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金,如实际工资高于参保工资,与实际工资差额部分由用人单位支付,另外如解除劳动关系还可以要求用人单位支付一次性伤残就业补助金,没有社保则全部工伤待遇由用人单位支付,协商赔偿不成可以申请劳动仲裁。
2016-10-12 14:54:24
王俊全律师 咨询我
服务地区-广东中山·电话-133-2691-7459
可申请劳动仲裁索赔。
2016-10-12 15:17:51
刘昕宇律师
服务地区-广东中山
你好! 建议向自行筹钱治病,并向当地劳动部门申请工伤认定,待治疗终结后,若与老板就工伤待遇协商不成的,可以申请劳动争议仲裁。
2016-10-13 09:28:48
余丹霞律师
服务地区-广东佛山
建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。如需进一步的咨询,建议电话或当面咨询律师,由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助,请电话联系我
2016-10-12 15:16:03
锐则团队律师
服务地区-广东河源
你好,协商不成,申请劳动仲裁
2016-10-12 13:07:59
房树志律师
服务地区-广东中山
申请劳动仲裁
2016-10-12 13:04:03
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