公司今天要调动我的工作岗位,我不同意可以吗
更新时间:2011-04-28 21:50:15人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司擅自调动工作岗位如何赔偿
公司擅自调动工作岗位如何赔偿张先生在东莞一家机械设备公司从事销售业务,多年来,他的销售业绩在公司里一直名列前茅,但是今年元月公司通知他将被调往江西地区担任销售负
劳动纠纷
人浏览
你好,单位要给当事人换岗位,没有当事人同意,根据《劳动合同法》是不可以的。劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致,才可以变更
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可单方面调动岗位吗
问:我是一名外来打工者。于2000年9月份进入某公司,每年签一次合同,工作一直很顺利。2006年的合同到期时间为10月份。可今年3月,公司突然进行生产调整,停了
劳动合同履行与变更
人浏览
关于工作岗位调动的问题,有时员工可以接受调职、调岗决定,但不能接受降低劳动报酬。根据《劳动法》第十九条、第十七条之规定,劳动报酬作为劳动合同的必备条款,对劳动关
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不同意调整工作岗位公司可以解雇吗?
问:我是一家化工企业的女工,原在公司财务部门工作,今年年初公司进行人事调整,将我调至生产硫磺的车间,公司既没有将职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告
解雇裁员
人浏览
岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位,如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查:1、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
双方劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要赔偿你的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
与单位协商处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工可得到按照工作年限一年一个月工资的补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问具体是什么问题呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询