企业和我签订了两年的劳动合同，还有两年的服务期合同，但是没有五险一金，如果辞职需要支付违约金吗？
更新时间：2016-10-07 16:50:26人浏览
问题描述：
企业和我签订了两年的劳动合同，还有两年的服务期合同，但是没有五险一金，如果辞职需要支付违约金吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
要看是什么样的培训，若是劳动法上的专项培训，员工提前离职，就要按服务时间的比例承担一定的赔偿，若不是专项培训，，就不用赔偿。专项培训赔偿费用包括培训费用及公司为你的培训所花的直接费用，如交通、住宿等。
2016-10-07 16:50:26
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