我是工地模板工小队长,因工人吊材料夹了一块砖头掉下来砸伤其他工人手臂至骨折,医疗费包补偿估计在十万以上,现在公司把责任全部划分到我头上,请问一下,公司和塔吊指挥有无责任,有多少责任,再就是我

更新时间:2020-09-20 21:50:18人浏览
问题描述:
我是工地模板工小队长,因工人吊材料夹了一块砖头掉下来砸伤其他工人手臂至骨折,医疗费包补偿估计在十万以上,现在公司把责任全部划分到我头上,请问一下,公司和塔吊指挥有无责任,有多少责任,再就是我只是一个小包工的(一个平方抽了一块四角钱)我应该负工伤责任吗?希望您能帮助我,谢谢!
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
锐则团队律师
服务地区-广东河源
您好,公司承担责任
2016-10-06 15:08:53
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助75628人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤理赔的流程一般有:申请工伤认--领取工伤认定决定书--提交工伤待遇申请资料--领取工伤待遇。法律参考:
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
  (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
  (二)住院伙食补助费;
  (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
  (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
  (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
  (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
  (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
  (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
  (九)劳动能力鉴定费。
2020-09-20 21:50:18
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助158709人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,如果有足够的证据证明劳动事实的存在,您可以主张不超过11个月的双倍工资,可以要求双倍经济补偿金,不能和单位协商,就通过劳动仲裁维护自己的权益。保险问题,可以去劳动监察部门举报,如果没办法补缴,造成损失,可以通过诉讼来解决 应当在伤势稳定以后,到劳动部门进行工伤认定和进行伤残鉴定,应当根据鉴定的结果要求相应的赔偿,赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助
2018-02-28 02:47:10
平台特邀律师 咨询我
已帮助124441人 · 响应时间 平均4分钟内
1、从工地上掉下来属于工伤,毫无疑问。
2、可以先去劳动局做工伤认定,同时去医院做伤残鉴定。
3、提起劳动仲裁。
赔偿的数额除了医药费以外,还有法律规定的与伤残级别挂钩的残疾补偿金,鉴于你的腿伤严重,相信应该还有不少的误工费。
2017-01-19 10:59:50
兰倩律师
服务地区-湖北武汉
您好,公司还有你都是有责任的,这个要看过错比例。
2016-10-11 11:52:42
曹红玲律师
服务地区-湖北武汉
如果你没有与公司签订分包的合同,责任应该由公司承担。
2016-10-06 14:01:44
何盛律师
服务地区-湖北武汉
公司应该承担责任。
2016-10-06 13:58:15
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