在某公司上班10年了，因老板降工资几个月没加自动离职，老板还欠5个月工资没拿到，能拿到工资和补偿金吗，求助
更新时间：2016-10-05 20:27:06人浏览
问题描述：
在某公司上班10年了，因老板降工资几个月没加自动离职，老板还欠5个月工资没拿到，能拿到工资和补偿金吗，求助
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，在合法的可以迟延7天的基础上，可以延长5日，若确实是因生产经营困难，应经工会及员工的书面同意，
但最长不得超过15日(7日加上15日=22日)
要看你们劳动合同中约定的发放工资时间是什么时候，若迟延7个工作日发放，没有合法理由，则是拖欠。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。
2016-10-05 09:15:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工试用期离职工资结算
试用期是很多人初入工作单位都要经历的，是一种劳动关系的非正式状态。那么如果有员工在试用期就觉得不适合这份工作或者因为其他原因离职的话，要怎么计算工资呢？法律快车
试用期
人浏览
讨薪法律途径：1、先协商先争取协商解决。2、拨打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助：劳动保障监察部门的热线：12333司法部门的热线：1234
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职工资马上结算么
劳动者在一家公司工作，一般会与用人单位签订劳动合同，而在签订劳动合同时或是在合同中会约定试用期，对于试用期法律上也有规定，那么如果在试用期内辞职，离职工资什么时
试用期
人浏览
没签工资试用期离职工资结算
初到公司工作时，公司都会与劳动者约定试用期，如果劳动者在这段时间里，因自身有过错，用人单位是可以将其辞退的，但是如果因其他原因，可能就需要具体分析。那么如果没签
试用期
人浏览
投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
“无故拖欠”：应理解为用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。如果双方没有约定而是由用人单位单方决定工资的支付日期的，用人单位即便是在劳动者提供劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期加班也是有加班工资的。根据我国《劳动合同法》的规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
固定证据，申请劳动仲裁维权为宜
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，在合法的可以迟延7天的基础上，可以延长5日，若确实是因生产经营困难，应经工会及员工的书面同意，
但最长不得超过1
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，可以向劳动局投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三倍工资依据正常工资计算。具体操作：1.确定客房服务员的正常工资数额；2.在法定休假日安排工作时，按照正常工资的百分之三百支付工资报酬；3.确保及时、足额支付，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不可随意扣工资。员工正常工作，公司应支付约定工资。如员工造成损失，公司可依法扣除部分工资，但扣除比例和剩余工资需符合法律规定，确保不侵犯员工合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：工伤认定在市民中心，伤残鉴定在司法鉴定所。法律依据：《工伤保险条例》第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应按原劳动合同支付报酬，不得单方面调岗降薪。如公司违反劳动法规定损害劳动者权益，劳动者有权要求解除劳动合同并获得经济补偿。依据《劳动合同法》相关规定，保障劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、生三胎补贴在哪里领1、生三胎补贴一般是去当地的社保部门领取的。不过领取补助的前提是要满足一定的条件，必须要提供相关的信息。对部分三个孩子的家庭，国家也出台了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您的描述，您已提前一个月提交了辞职申请并明确告知了离职日期。根据《劳动合同法》第37条规定，员工在提前30天通知公司后，有权正常离职。因此，公司在您离职后以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
