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劳动者年休假没用完，可以有补偿吗
今年的年休假还没休完，单位如果跨年度安排可否？如果单位实在安排不出，又如何支付未休年休假工资？下面我们一起来看看。2016年还有1个月就要和我们告别，不少市民开
劳动法动态
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单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资
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未休完的年休假及补休假单是否可以要求企业给予补偿
【问】对于未休完的年休假及补休假单可以要求企业给予补偿吗？【答复】关于年休假具体休假程序及方法，国务院至今还没有做出具体的规定，用人单位可以在规章制度中自行确定
工时休假
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对于未休完的年休假及补休假单可以要求企业给予补偿吗？
关于年休假具体休假程序及方法，国务院至今还没有做出具体的规定，用人单位可以在规章制度中自行确定。一些用人单位规定，当年的年休假应当年使用，不得累计。也有一些用人
工时休假
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劳动合同期满，用人单位解除合同的，由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
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你自己不做了，没有经济补偿，有年假。
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工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费
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法律依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（
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不给休可以要求工资收入3倍的补偿
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合伙工程款一方不给怎么办
合伙工程款一方不给的处理如下：1、双方进行协商；2、协商不成的，可以请求支付令，由人民法院根据债权人的申请依法督促债务人履行给付义务；3、支付令发出后债务人有异
合伙
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您好，可以去劳动监察大队投诉
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可以补
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公司成本核算的方式：企业为生产产品、提供劳务等发生的费用，包括在历史成本计量下，资产按照购置时支付的现金或者现金等价物的金额计量，以及在重置成本计量下，资产按照
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合伙工程款一方不给如何办
合伙工程款一方不给双方可以先行协商，催告在合理期限内支付价款；协商不成的可以与对方协议将该工程折价，就该工程折价款受偿，或者收集相关证据请求人民法院将该工程依法
合伙
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诉讼时效为3年。在时效内应收集证据，向法院起诉。若证据不足或时效将过，可申请延长。超过时效且未申请延长，将丧失胜诉权，但仍可尝试协商和解。
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合伙工程款一方不给怎样办
合伙工程款一方不给可以发出催告，合理期限内未支付的，当事人可与对方协议将该工程折价，就该工程折价款受偿，或者收集相关证据起诉到法院，请求人民法院将该工程拍卖，就
合伙
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处理医疗纠纷，常见方式包括协商、调解和诉讼。协商快速但可能不够全面，调解更具正式性，而诉讼则更为权威。选择时应考虑纠纷的复杂性、双方意愿及时间成本等因素。
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这也要看他是什职务，如果部主要是可以不用全部清算。4
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公司收购的常见处理方式包括协议收购和要约收购。协议收购是双方协商达成一致后进行的收购，而要约收购则是收购方向目标公司所有股东发出收购要约。选择哪种方式取决于双方
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你好，合伙人和股东合伙协议书的区别在于前者是个身份，后者是个合同书
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你好，我是开小店的。客人恶意走单372块，怎么追回来呢，
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