未签劳动合同,买了社保,工作5年无故辞退怎样赔偿
更新时间：2016-10-17 09:02:36人浏览
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未签劳动合同,买了社保,工作5年无故辞退怎样赔偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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沈辉律师
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服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2016-10-08 09:57:45
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2016-10-17 09:02:36
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你好，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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