如果因为领导酒后以员工不请他吃饭为由，发生争执，继而谩骂员工迫使员工动手，打了领导的两个耳光而当时员工也处在酒后状态，又一领导前去拉架，员工也打了那个领导两耳光。但员工的衣服多处被撕破
更新时间：2016-09-30 11:14:15人浏览
问题描述：
请问，如果因为领导酒后以员工不请他吃饭为由，发生争执，继而谩骂员工迫使员工动手，打了领导的两个耳光而当时员工也处在酒后状态，又一领导前去拉架，员工也打了那个领导两耳光。但员工的衣服多处被撕破，手有流血，当晚回家后头痛服用布洛芬缓释片一颗。请问律师这种情况该如何处理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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