在一家公司工作七年了，公司以业绩理由不好，放假，社保也停，请问有什么赔偿？
更新时间：2016-09-29 07:30:33人浏览
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在一家公司工作七年了，公司以业绩理由不好，放假，社保也停，请问有什么赔偿？
2位律师解答
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；
2016-09-28 22:54:09
服务地区-广东佛山
你好，超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；如有需要可联系本人
2016-09-29 07:30:33
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