工厂没活了,把员工安排到别的厂上班,员工不想去别的厂上班,老板给两个选择,要么去别的厂上班,要么自己辞职,还扣违约金,请问他这样做,应该扣违约金吗
更新时间:2016-09-26 14:45:43人浏览
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工厂没活了,把员工安排到别的厂上班,员工不想去别的厂上班,老板给两个选择,要么去别的厂上班,要么自己辞职,还扣违约金,请问他这样做,应该扣违约金吗
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可以不去,可以要求单位支付你经济补偿金
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辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
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向当地劳动局申请仲裁
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拒绝辞职,可主张补偿。协商不成 可申请劳动仲裁。
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单位无权克扣违约金
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您好,您具体是什么事项吗
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你好,离职是一个需要谨慎处理的过程,你需要确保在离职前与用人单位保持良好的沟通和合作,确保交接工作的顺利进行,并遵守用人单位的相关规定和流程。
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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