感谢给我的法律咨询我是在昆山一家机械厂上班,工资是底薪加计件工资,但是厂里定的工时和工价取的是最高的工时和最底的工价,请问这个符合劳动法的相关规定吗,厂里也不交保险,每月工资不按时发放,这些

更新时间:2016-09-25 19:35:44人浏览
问题描述:
感谢给我的法律咨询我是在昆山一家机械厂上班,工资是底薪加计件工资,但是厂里定的工时和工价取的是最高的工时和最底的工价,请问这个符合劳动法的相关规定吗,厂里也不交保险,每月工资不按时发放,这些合理吗,工人找厂里反应工时和工价不合理得到的回应是这个工人没有反驳的权力只有他们说了算,这个合理吗?我们现在应该怎么办?我应该依据那些国家规定维护自己的合法利益谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
魏学琴律师
服务地区-江苏苏州
以未交社保解除合同关系可主张经济赔偿金
2016-09-25 19:35:44
李清华律师
服务地区-江苏苏州
你好,建议向单位所在地的劳动部门投诉。
2016-09-25 13:48:24
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你好,建议向单位所在地的劳动部门投诉。
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