没有签劳动合同的工伤

更新时间:2016-09-24 14:29:22人浏览
问题描述:
我4.15去新的一家公司上班,5.19在公司搬运东西的时候,受伤了。在住院期间公司付了2.9万,之后开始协商私了,最后没有私了成功,不肯付后期费用。总共花了3.3万元因为刚进去公司,没有签劳动合同,没有工资卡,没有厂服。目前我这边有的证据,公司法人私人账户给我汇过工资跟一些报销费用。受伤后的一天也就是5.20交了医社保。还有聊天记录(又谈到工伤赔偿这个问题)还有就是我之前上班的时候网购一些东西都有邮寄到我那边的凭证。上班的时候一些邮件往来。还有一些录音(我有没有工伤的一些法律依据)
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
一样的工伤待遇
2016-09-24 10:56:22
我目前还在走确认劳动关系这个官司,这个差不多二审可以结束吗?还有就是他们公司要散伙了?到时候会不会有什么影响
追问 2016-09-24 11:55:35
存在影响,但可以申请保全
追答 2016-09-24 13:26:28
我目前怎么申请保全,还有就是劳动关系确定,一般是多久可以结束?
追问 2016-09-24 15:32:00
建议托律师办。
追答 2016-10-04 16:39:40
王常青律师
服务地区-福建福州
先去人社局申请 工伤认定,后做伤残等级评定。可委托律师处理
2016-09-24 14:29:22
我还在跟我之前上班的那个工伤,打确认劳动关系的官司,还不能做其他的工伤认定
追问 2016-09-24 15:33:10
已解答
追答 2016-09-24 16:01:05
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