没有签劳的合同，没有购买五险
更新时间：2016-09-23 17:31:30人浏览
问题描述：
今年5月中旬入职，公司说是3个月后转正式员工。但是现在都4个多月了，公司还没有让转正式员工。一直都拿的试用期的工资。试用期是3000，转正后是3500.关键是还没有签合同，没有购买五险，一直拖。我改怎么维权呢？谢谢
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
没有签订书面劳动合同从第二个月开始可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资，没有购买社保可以以此为由被迫解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析
2016-09-22 16:41:18
服务地区-重庆重庆
你好，针对你的问题答复如下：可以申请劳动仲裁，请求不足工资以及社保，未签订合同可以要求支付双倍工资以及经济补偿金。如有进一步咨询，欢迎来电，咨询免费。
2016-09-22 15:25:57
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