应届毕业生试用期辞职需要缴纳违约金吗？
更新时间：2016-09-21 19:47:33人浏览
问题描述：
我是今年毕业的大学生，和一家国企签订了就业协议，当时协议有一个补充协议，说是试用期未满辞职需交3500的违约金，现在我在试用期提出了辞职，按要求提前三天交了辞职报告，公司要求我交6000多的违约金，请问是否合理？期间，公司有进行岗前培训，和发了1000安家费。我的档案不在公司，若我不交违约金会有什么后果？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
应届毕业生试用期内辞职需缴纳违约金吗？
核心内容：应届毕业生参加工作后，在试用期内因各种原因无法继续工作下去而提出辞职，这时候用人单位要求应届毕业生缴纳违约金，毕业生是否要支付违约金？还有在试用期中参
试用期
人浏览
不需要缴纳违约金，试用期内只需提前3日书面通知用人单位辞职就可以了。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
应届毕业生试用期不能随意解除合同
应届毕业生小林好不容易找到工作,他与企业签订了劳动合同目前正处于试用期。然而，工作一个多月后,部门经理突然通知他，由于单位不景气，决定解除与他的劳动合同，小林对
试用期
人浏览
公司并购违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前几天
劳动者是可以提前结束劳动关系的，但需要劳动者提前告知公司并且做好相应的交接工作，也就是我们说的劳动者离职的情况。当然与转正之后相比，试用期离职的要求并没有那么严
劳动法
人浏览
根据法律规定，需要支付违约金的情况有两种，第一种是服务期，就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用，对起进行专业技术培训的，可以约定违约金。就是说双方协商后，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有签订劳动合同严重违法，私自降薪也违法了劳动法，可直接书面离职，并向当地机关申请劳动仲裁。申请劳动仲裁之前需要准备好证明与所在公司劳动关系的证据：有公
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、什么是见习期?见习期是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度，不是劳动合同制度下的概念，而是人事制度下的做法。根据相关规定，用人单位招收应届毕业生后，原则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以拒绝。违约金的约定无效。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不用交违约金的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:你不是说合同约定试用期为6个月吗？具体是否支付违约金以及是否应发工资需要依据合同约定进行确定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
签完合同才知道被骗了的处理方式是第一时间可以向公安机关报警。法律规定，被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方打架受伤的，可以选择报警由公安机关调解处理；调解达成协议的，不予处罚；调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你啥子案子？具体沟通下情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，和解协议是有法律效力的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
