我因为自己的岗位没有什么事做，他就业规则里面有一条的这样的（如果严重违反劳动法和公司规章制度是不用给予补偿）是不是违反了？
更新时间：2011-04-22 17:22:48人浏览
问题描述：
我因为自己的岗位没有什么事做，管理员就叫我去帮其他岗位帮忙，我不去。现在他要调我岗位，我不服从，现在就想把我开除，不知道公司要不要给予补偿。（我签了3年的合同还几个月到期）他就业规则里面有一条的这样的（如果严重违反劳动法和公司规章制度是不用给予补偿）我现在不制度我是不是违反了？？？？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
严重违反公司章程制度的话，公司可以解除劳动合同。向你说的这种情况不属于严重违反公司章程制度。公司违法解除劳动合同的，可以要求公司支付两倍经济补偿的赔偿金。协商不成的，可以到劳动部门投诉或到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2011-04-21 19:31:41
咨询我
陈柳坤律师
盟
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
不属于严重违反公司章程制度。公司违法解除劳动合同的，可以要求公司支付两倍经济补偿的赔偿金。
2011-04-22 17:22:48
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