单位被收购，要求对劳动合同内容进行修改(公司考核考勤制度、薪资制度，新的薪资制度降低了基本工资)。如果不同意去新的单位及新的制度，又是怀孕期间，是否可以要求赔偿至哺乳期？
更新时间：2016-09-18 22:42:04人浏览
问题描述：
单位被收购，要求对劳动合同内容进行修改(公司考核考勤制度、薪资制度，新的薪资制度降低了基本工资)。如果不同意去新的单位及新的制度，又是怀孕期间，是否可以要求赔偿至哺乳期？
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