我在2004年到某单位工作，之前单位沒有给我缴纳社会保险，5年之后2009年开始给我缴纳社会保俭，到現在我在单位工作了快13年，可是养老金缴纳不够15年，现在单位以我到了50岁、不用我了，请
更新时间：2016-10-12 19:30:45人浏览
问题描述：
我在2004年到某单位工作，之前单位沒有给我缴纳社会保险，5年之后2009年开始给我缴纳社会保俭，到現在我在单位工作了快13年，可是养老金缴纳不够15年，现在单位以我到了50岁、不用我了，请问我能要求单位给我交之前5年的社会保险吗？注：我从来到单位工作以来10几年里，工作认真负责、每年都是先进工作者，从沒有过任何迟到矿工之类的事情！这样我还能继续工作吗？谢謝！！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-内蒙古乌海
你好，根据您所描述的情况，不论社保还是单位无正当理由辞退您，您都可以通过法律途径向单位索要经济补偿。具体计算方式根据您在单位的劳动时间及劳动薪酬有关。有其他详细情况请来电或来我所面谈。
2016-10-12 19:30:45
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你好，可以向社保局投诉，要求补买。
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你好，根据您所描述的情况，不论社保还是单位无正当理由辞退您，您都可以通过法律途径向单位索要经济补偿。具体计算方式根据您在单位的劳动时间及劳动薪酬有关。有其他详细
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您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
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你好，可以主张补缴。
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