我在试用期内正常辞职公司发工资是打卡的,且我本人未领取到工资卡,我如果辞职了,它是否可以拖延发薪?
更新时间:2016-09-13 21:11:27人浏览
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我在试用期内正常辞职公司发工资是打卡的,且我本人未领取到工资卡,我如果辞职了,它是否可以拖延发薪?
2位律师解答
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擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当
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让工友写证明,工作证,考勤表..值班表,工作清单等..注意收集..申请劳动仲裁解决..
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你好,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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当然不可以J
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劳动合同法规定,适用期也是劳动合同期限,应按规定与约定,按时发放劳动者工资,否则是违法的,应承担加倍的赔偿责任
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民法典规定可约定违约金。具体操作为:1.明确违约金数额或计算方法;2.如违约金低于损失,可请求增加;3.如违约金过高,可请求减少;4.迟延履行时,支付违约金后仍
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可以要求双倍返还定金。根据《民法典》规定,收受定金一方不履行债务,致使不能实现合同目的,应当双倍返还定金。教练未履行报名义务,你有权要求其双倍返还定金。
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你好,根据协议约定履行
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协议签订违约应依法处理。具体操作为:1.协商,双方沟通解决方案;2.调解,请第三方协助达成和解;3.诉讼,向法院起诉要求赔偿。根据情况选择合适方式。
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看看具体损失,可以是30%标的额
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法律分析:国家法律允许退学费,但前提条件是必须办理退学手续。法律依据:《教育部国家发展改革委财政部关于进一步规范高校教育收费管理若干问题的通知》第一条明确规定:
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你好,需要结合具体情况判断
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