在公司工作四年，现在公司转手卖给别人（被收购），若不愿和新公司签合同，是否有补偿？公司属于超市里面的供应商，我们上班没有周末，一周休一天，法定节假日更不说了没有（像国庆，中秋等），就春节很少
更新时间：2016-09-12 11:07:52人浏览
问题描述：
在公司工作四年，现在公司转手卖给别人（被收购），若不愿和新公司签合同，是否有补偿？公司属于超市里面的供应商，我们上班没有周末，一周休一天，法定节假日更不说了没有（像国庆，中秋等），就春节很少的加班费。五险一金公司也不主动给你办，我工作四年，因为考虑买房子才想起要交五险一金，但五险是交了，但公司不给我办公积金。具体情况就这些了，请帮忙分析一下
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李攀律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-136-4722-1855
你好，可以申请劳动仲裁主张以下权利：
1、如果工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即补缴入职至今的社保或给予现金补偿，
2、如果未依法与你签订书面劳动合同或书面无固定期限劳动合同，可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额。
3、若不愿意和新单位签订劳动合同，可以要求支付经济补偿金，经济补偿金，按照你工作年限满一年支付一个月工资，超过半年算一年，不满半年算半个月工资。
4、若不愿意和新单位签订劳动合同，还可以要求赔偿你们失业金损失，即根据工作年限按照武汉月最低工资标准的70%领取。
5、如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资，按照日工资标准的300%支付
等等，尽快委托律师收集证据申请劳动仲裁
2016-09-12 11:07:52
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