我哺乳期公司辞退我按劳动法赔偿的相关核算问题。
更新时间：2016-09-04 16:47:51人浏览
问题描述：
1.公司当地店铺关门，合同未到期，我哺乳期能得到哪些补偿。（公司没有并提前三十天通知我们是否应该补偿多一个月的通知金）。2.我工作九年半，产假已经休完，哺乳期还有五个月宝宝一岁了，请问各项索赔补偿怎么核算3.我们当地没有生育津贴发的，我在怀孕期间休了产假和请了保胎病假，产假和病假期间实际拿到手的只有正常工资的二分之一，那在算十二个月平均工资的时候是按正常工资算还是产假和病假拿工资的月份一起算在内。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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