我询问下，快递公司于2016年5月份成立，我5月份开始上班，一直未签订劳动合同。于8月份，因工作上的交接于经理产生了矛盾，先经理微信告知辞退我，我是否可以提出双倍工资的补偿？
更新时间：2016-09-03 05:21:36人浏览
问题描述：
您好，我询问下，快递公司于2016年5月份成立，我5月份开始上班，一直未签订劳动合同。于8月份，因工作上的交接于经理产生了矛盾，先经理微信告知辞退我，我是否可以提出双倍工资的补偿？
1位律师解答
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