关于工资情况
更新时间：2016-09-05 13:37:31人浏览
问题描述：
在私人广告干了9年，没有签订劳动合同，没有任何劳动保护，每月没有休息日国家规定的法定日除去春节放假其他偶尔放一天半天，会有加班情况，如果起诉我会得到什么样的保护，应该准备什么？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位可以代扣工资的情况
核心内容：不少劳动争议中关于用人单位克扣工资都常常只见解释是用人单位不得扣发劳动者的工资，否则就侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利，但是法律同时也规定用人单位可以代
工资新知
人浏览
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中小板公司股权激励情况
股权,公司,上市公司,激励,情况,薪酬中小板公司股权激励情况截至2008年4月30日，深市中小板221家上市公司都已如期披露了2007年度年报，上市公司2007
其他公司知识
人浏览
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（１）用人单位代扣代缴的个人所得税；（２）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位社会保险按《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》：基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位是不能拖欠劳动者工资的，可以先和单位进行协商，协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高效率节省宝贵的时间，我建议
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询你要去的单位。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
联系当地社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
就是不想给你
你去告他们
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，个人买职工医保二档每年的门诊报销限额是800元。这意味着每年门诊医疗费用最多只能报销800元。若超出此限额，需自行承担费用。若医疗费用持续超出限额，建议咨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不同意离职要想解除劳动合同，可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以行使选择职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工需要提前30天辞职，也就是说，30天后即使老板不同意，员工也可以在30天后离职。当然，在双方协商一致的情况下，老板可以同意员工提前离开。在书面辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤九级能办残疾证。工伤鉴定的等级和发放残疾证是没有关系的，若是要申请办理残疾证则需要重新进行鉴定。残疾证指的是鉴定残疾人和其残疾的种类以及等级的合法的证件。残
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动仲裁由隶属劳动部门的劳动争议仲裁委员会解决，各级劳动部门都有自己的劳动争议仲裁委员会，且上下级之间有业务指导关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，到了退休年纪单位可以不缴纳。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：沈阳十级工伤的赔偿标准如下：沈阳市的劳动者由于工伤致使十级伤残的，那么可以领取一次性伤残补助金，赔偿金额是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
