我想咨询一下:我今年5月4号入职的公司要求试用期3个月,之后转正才可以购买五险一金,但是到了8月22号公司人事通知我答辩综合评分不够,让我自己写离职申请离职!请问这个合法吗?我只是觉得

更新时间:2016-08-30 14:37:28人浏览
问题描述:
您好!我想咨询一下:我今年5月4号入职的公司要求试用期3个月,之后转正才可以购买五险一金,但是到了8月22号公司人事通知我答辩综合评分不够,让我自己写离职申请离职!请问这个合法吗?我只是觉得要是试用期不合格有问题的话,可以早和我说,为什么非要等到3个月后呢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
协商不成的,建议委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2016-08-30 06:16:53
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
不合法的,可以要求补缴社保及支付经济补偿金等。
2016-08-30 14:37:28
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,协商不成,申请劳动仲裁。
2016-08-29 19:00:36
姚丽君律师
服务地区-江苏南京
单位做法不合理,你不要辞职。单位应当支付经济补偿金。
2016-08-29 16:12:26
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