关于劳动纠纷帮忙解答一下吧

更新时间:2016-08-29 13:41:04人浏览
问题描述:
我单位有名女员工无故旷工2天后,第三天叫老公送了一张需要休养2周的病假条,病假条开始时间为其旷工的第二天。病假事由是做了试管婴儿手术。我想问一下,作为公司这边如何维权?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
可以按照公司规章制度扣除其旷工期间的工资。
2016-08-29 13:41:04
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