我在现在这个公司工作两年了,公司一直没和我签订劳动合同和购买社保,因为这个公司是三个老板合伙的,其中一个老板经营其他项目,他叫我在忙完公司的事情外有时间帮他打理他的项目,并承诺在公司发了工资
更新时间:2016-08-28 19:14:04人浏览
问题描述:
我在现在这个公司工作两年了,公司一直没和我签订劳动合同和购买社保,因为这个公司是三个老板合伙的,其中一个老板经营其他项目,他叫我在忙完公司的事情外有时间帮他打理他的项目,并承诺在公司发了工资的基础上,每月他私人另外付给我报酬,从3月份到现在他承诺私人给我的部分一直没给。现在我想辞职了,请问我该如何追要他私人承诺给我的报酬,以及我能让公司补缴社保和追要双倍工资吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位违反劳动法律规定,应承担的法律责任主要包括以下方面:1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体,例如,注册公司之后股权转让的方式有哪些?1、内部转股:出资股东之间依法相互转让其出资额,属于股东之间的内部行为,可依据公司法的有关规定,变更公司章
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
诉讼中公司的主体作用
1、公司的定义现在公司随处可见,在公司法降低公司门槛后,成立公司变得相对容易的多。那么什么叫公司呢?在法律上,公司是企业法人,具有民事权利能力和民事行为能力,依
其他公司知识
人浏览
劳动合同期满,公司不愿意和员工续签合同,双方协商给员工补偿金,劳动者可以依法领取失业保险金,需要离职60日内办理失业保险金领取登记手续。失业金领取条件:失业前用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,涉嫌违法,如果公司追究责任需要承担
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不影响劳动权利
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请做职业病鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】:交了社保符合一定条件可以退保。能退保的情况有:1、农村户口离职可选择退保,进行养老保险个人账户清算,可将个人账户累计额一次性退还本人,重新缴费后将
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕被辞退,孕妇有权要求赔偿。依据《劳动法》,用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内解除劳动合同。如违反,需支付违法解除劳动关系赔偿金,通常是2倍的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述,除涉及的劳务合同另有约定外,用工单位的行为显然构成违约的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。对劳动合同,劳动者享有任意解除权,即只要劳动者依法提出
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询