企业并购的经济补偿
更新时间：2011-04-14 19:47:31人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，1、不留用的人员按照1年1个月工资计算赔偿金合法；2、留用人员如果新公司承认工龄的，可以不支付，如果你们不想变更劳动合同，选择解除劳动关系的，可以主张解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金，协商不成的可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
2011-04-14 19:47:31
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