武汉市人民政府令第 168 号
更新时间:2009-02-09 10:25:04人浏览
问题描述:
政策性破产企业自谋职业的残疾职工,按照本市企业职工上年度平均工资收入的 3 倍提取安置费并按照国家规定一次性发给本人。残疾人所在单位应当为其提供适应其特点的劳动岗位、劳动条件、劳动保护并进行技术培训;因生产经营出现困难或者进行改组、改制需要经济性裁员时,不得首先安排其下岗。
我单位改制裁员把我当戍正常人安排下岗 事后2年后才知有以上规定 有么法子让单位来办社保 我<残疾<聋哑>人员>
个人交不起社保
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你把原条文第6条颠倒,“第六条:残疾人所在单位应当为其提供适应其特点的劳动岗位、劳动条件、劳动保护并进行技术培训;因生产经营出现困难或者进行改组、改制需要经济性裁员时,不得首先安排其下岗。距法定退休年龄 5 年以内的国有企业残疾职工,可自愿申请离岗退养;离岗退养期间由所在企业发给生活费,并应当继续按照规定为其足额缴纳社会保险费,待其达到法定退休年龄时再办理退休手续。政策性破产企业自谋职业的残疾职工,按照本市企业职工上年度平均工资收入的 3 倍提取安置费并按照国家规定一次性发给本人”。请你实事求是的咨询!
2009-02-09 10:25:04
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