我在一家合资单位工作十一年，岗位没有变动，最近我想申请转岗，如果申请不能通过，我准备连续旷工35天，要公司开除我，请问这样能拿到补偿吗？如果不能拿到补偿，能否告知怎样拿到补偿？
更新时间：2016-08-24 11:01:01人浏览
问题描述：
我在一家合资单位工作十一年，岗位没有变动，最近我想申请转岗，如果申请不能通过，我准备连续旷工3-5天，要公司开除我，请问这样能拿到补偿吗？如果不能拿到补偿，能否告知怎样拿到补偿？
2位律师解答
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程智华律师
盟
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您好，如果旷工，属于违反公司的规章制度,公司可以给予处罚,有权解除劳动合同,可不付劳动补偿金.
2016-08-24 09:24:50
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