深圳市劳动法辞工规定
更新时间：2016-08-23 15:34:00人浏览
问题描述：
我老婆于1992年7月在深圳一企业做预决算工作，直到2004年改制原因离开，于2006年重新回此单位工作至今，由于身体原因不能胜任原工作，申请更换，单位要求辞职，一直没有解决住房及转正。鉴于此情况，可以要求补偿吗？谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，根据劳动法的规定，：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法对孕妇辞职规定
怀孕，基本上对于每一个女人来说都是很重要的。不管是不是在工作的女性。但是怀孕对于一些正在工作的女性来说是有很大的影响的。可能会遭到公司的辞退。那么在我国的劳动法
解雇裁员
人浏览
一般是月工资÷21.75×实际出勤天数，加班费按照相关法律规定算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工在和单位签订合同之后，从员工上班开始，合同生效。而员工辞职，那么劳动关系解除。此份劳动合同并不影响员工再次和新的单位签订劳动合同。2、依据《劳动合同法》
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议不要主动离职，如果想争取补偿，最好找一个专业的律师帮其分析一下，该怎么拿到这么多年的工龄补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
只能协商解除。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
商铺合同中常见的解决争议方法包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商是双方直接沟通解决争议的方式；调解是通过第三方调解机构协助双方达成和解；仲裁是双方约定将争议提交给仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
租车不想租了是可以退的。但是要依据合同承担违约责任的。因此，除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外，无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：承租人租车欠钱不还应当尽可能保留租车的事实证据，然后找到对方协商，协商不成的再到法院诉讼。再去法院诉讼的程序，一般情况下是包括书写起诉状，然后携带证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好 请问有什么可以帮到您
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个正常来说，你作为被告被起诉的话，一般需要进行应诉和答辩
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请详细描述具体情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按合同约定的进行的 呢
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
