上下班认定工伤合理路线
更新时间:2016-08-25 21:49:02人浏览
问题描述:
员工下班后,在去兼职的路上,算不算认定工伤合理路线
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁沈阳
你好,第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2016-08-23 11:13:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上下班的合理路线内 发生交通事故都应认定工伤
职工张某是某公司职工,2011年4月6日中午12点下班后到某饭店吃饭,下午1点左右回单位上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害。张某于2011年7月25日向烟
工伤责任认定
人浏览
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。主要看私人老板是不是个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班的合理路线是工伤认定范围
职工张某是某公司职工,2011年4月6日中午12点下班后到某饭店吃饭,下午1点左右回单位上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害。张某于2011年7月25日向烟
工伤认定范围
人浏览
上下班交通事故可以认定为工伤吗
[案情简介]周敏是上海市一家私营模具厂技术人员,由于单位离家很远,他每天要提早近一个小时骑自行车去上班。2005年1月8日下午5点下班后,周沿着平时回家的路线快
交通事故工伤赔偿
人浏览
2014年8月,最高人民法院发布了一则司法解释,明确职工在上下班途中受伤属于工伤的四种情形。具体如下,《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位申报员工发生伤(亡)事故后,用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。同时,应在伤亡事故发生或职业病确诊之日起30日内书面向工伤保险部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要结合案件情况综合考虑。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于上下班工伤认定这个问题,工伤保险条例有做规定:职工有六种情形之一,应认定为工伤:
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
工作时间前后在工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、实习期最多多久1、实习期最多六个月。试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同,辞职工资从用工之日起开始计算,结算到工作的最后1天。如果没有约定工资数额的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签劳动合同不交社保算应届生身份。签了劳务合同,但是还没有真正交纳社保,仍然算应届毕业生,因为应届毕业生的身份保留两年,这个与是否签订劳务合同没有关系,就算是签了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您的情况建议先与对方协商,若无果,可凭劳动关系证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,甚至提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,企业有权利进行上诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般是下个月可以报销。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询