3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣工可以转正吗
说到劳务派遣相信大家都是了解的,在现实生活中很多的朋友们都会遇到劳务派遣的情况,尤其是在一些大城市劳务派遣的几率也是相对较高的,毕竟大城市的务工机会更多一些,那
劳务派遣
人浏览
自离两种情形:(1)自离有经济补偿金的情形用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工辞职走什么流程
劳务派遣就是一种由本公司安排劳动者到其他工作单位并且向其他工作单位收取资金的一种用工形式。劳动派遣的用工形式近年来在我国越来越普遍,那么劳务派遣员工辞职走什么流
劳务派遣
人浏览
劳务公司接受用工单位的委托,为其安排劳动力,凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险(包括养老保险金、、保险、工伤保险等,)以及住房公积金统一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工的经济补偿金问题
现在劳务派遣已经成为非常常见的现象,特别是很多国企、事业单位在一些专业性不是很强的岗位都是在用劳务派遣员工,可以极大程度上减少人员开支。劳务派遣员工是跟派遣员工
劳动法
人浏览
在劳务关系中,对于劳务人员的薪酬,用人单位会一般参照市场价格和用人单位的工资标准,具体可以双方协商,综合考虑劳务人员的风险程度、管理责任、人均工资和劳务人员数量
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳务派遣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果用人单位无故克扣工资,可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你实际工作的天数内有工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,欠钱不还可以报警,但这属于民事纠纷,警方一般会调解处理。若调解无果,建议您通过法律途径解决,如起诉至法院。根据《中华人民共和国民法典》规定,债权人有权要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
逆行违章几天能查到12123记录
逆行违章几天能查到12123记录?一般在违章后3~7天,最晚不超过13个工作日。如遇设备故障、网络问题等,公布时间可能顺延。外地违章记录则受当地情况影响。
交通违章
人浏览
网络诽谤可以直接报警请求警察调查处理,或者去当地行政部门反映,看能否追查。也可以利用互联网在线上网络维权平台举报,投诉。根据自己需要选择适当并且合法的方式即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:要看情况。以下情况可以补缴养老保险:1、经县级以上人力资源和社会保障部门办理正式招工手续,后与单位解除劳动关系,或因为工作调动落空,中断劳动关系等的原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠钱的人跑了有什么办法让他还钱
欠钱的人跑了有什么办法让他还钱?本文为您提供了三大解决方案:保全债务人财产、依法提起诉讼和正确处理债不还扣车问题。通过合法手段追回欠款,避免违法行为,保护您的权
欠款起诉
人浏览
1.向当地教育局投诉,责令退还学费2.民办学校的招生简章和广告应当报审批机关备案。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段,使对方在违背真
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是可以通过仲裁维护自己合法权益的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如未约定生效条件,租房合同双方都已签字,在没付款的情形下,依法成立的合同可以生效。《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!准备证据通过法律途径索要款项
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询