我今年3月份签的劳务派遣合同,一直到2018年合同到期,但是前几天公司说要改签合同,把两年一签的派遣合同换成一年一签的无固定期限合同,公司也由原公司换成了另一家,让先终止原合同,再重新和新单

更新时间:2016-08-18 12:45:02人浏览
问题描述:
我今年3月份签的劳务派遣合同,一直到2018年合同到期,但是前几天公司说要改签合同,把两年一签的派遣合同换成一年一签的无固定期限合同,公司也由原公司换成了另一家,让先终止原合同,再重新和新单位签新合同,说是一切待遇不变,工作地点不变,原工作时间写入新合同里,也就是保持工龄,我想知道这样改签合理吗?我会有补偿吗?本人正在哺乳期间,且不想再回去上班,怎么争取赔偿?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
白宁律师
服务地区-辽宁沈阳
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2016-08-18 10:13:36
刘宝文律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-155-0248-6665
可以不签,工作几年了
2016-08-18 10:19:02
姜永波律师
服务地区-辽宁沈阳
您好,不建议改签
2016-08-18 12:45:02
张建兵律师
服务地区-江西吉安
你好了!就你的情况,那你就不要改签啊。
2016-08-18 08:52:15
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