关于工伤人员的退休工资
更新时间:2016-08-18 07:55:10人浏览
问题描述:
工伤人员退休以后工资低于普通工人退休工资,差别在哪里啊怎么处理
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
退休返聘人员受伤是工伤吗?
到了退休年龄,李军化名从原单位退休,但李军不服老,又到另一家公司打工,谁知在工作中受伤。这是否属于工伤引起一系列的官司,并给司法机关带来难题超过法定劳动年龄的人
劳动合同法案例
人浏览
确定具体工伤伤残等级才能确定相应的赔偿标准。工伤处理:1.申请工伤认定:参保地(未参保:用人单位所在地)人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申报地点:根据《劳动法》的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿程序及赔偿项目:首先要申请工伤认定,认定为工伤后申请劳动能力鉴定确定伤残等级、停工留薪期以及是否需要护理等,具体赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性就业补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的缴纳费用多少确定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请参照《工伤保险条例》。不详之处,可电话咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,可维权。处理方式包括:1.向劳动部门投诉,寻求行政干预;2.申请劳动仲裁,通过法律程序解决纠纷;3.如对仲裁结果不满,可在规定时间内向法院起诉。选择合适
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司确实存在不发放工资的情况,劳动者可以通过以下途径维权:首先,收集相关证据,如工资条、劳动合同等;其次,向当地的劳动监察部门投诉;最后,若投诉无果,可以考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司未购买保险问题,您可以选择向劳动监察部门举报或与公司协商解决。选择举报可确保法律程序正义,而选择协商则可能更快速解决问题,您应根据实际情况做出最佳选择。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申诉。处理方式包括:1.向劳动保障行政部门提出申诉,说明情况并提供证据;2.如影响严重,可考虑通过法律途径维护权益,如起诉举报人;3.与举报人协商,了解其动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
正常体年假是不会扣工资的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!根据劳动法的规定,由单位的按规章制度来确定病假工资,但不得低于最低工资的百分八十!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,水木法律为您服务
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险符合下列条件才能购买:用人单位依法与劳动者建立了劳动关系;而用人单位是在我国境内,受我国管辖的;且单位依法申报了社保登记。符合上述条件的用人单位应当依法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询