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员工离职当月的社保公司还缴吗
我国的劳动法规定用人单位必须与员工签订劳动合同并且还要为员工缴纳社保,那么员工离职当月的社保公司还缴吗?下面法律快车小编为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读!网友
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单位未缴社保赔偿员工
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1、公司没有给交保险,可以找单位,单位会给你补缴,如果你自己单位已经扣了保险,全额由单位交;如果单位没有扣你保险,你自己缴个人部分,单位缴单位部分。缴纳比例:企
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可以协商解决
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二级残疾证不能办低保,最低保障与残疾没有关系,主要取决于其生活的家庭人均纯收入,和实际生活水平是否低于当地最低生活水平,如果生活困难身体残疾必须照顾自己,家庭条
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如果试用期的劳动者还没有签劳动合同,其工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人
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赔偿数额要结合工伤认定结果和劳动能力的鉴定结论来最终确定。可以先向用人单位要求工伤认定,也可以自己主动向当地工伤认定机构申请工伤认定。建议先考虑与用人单位协商解
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辞职了厂里要扣保险合理吗?社保费用实行的是共同承担制,即用人单位与职工各承担一部分,如果用人单位按规定从个人工资扣除个人应缴的社保费用,那就是合理的。辞职了,公
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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工伤赔偿的法律依据是一样的
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解剖没有任何意义,在工作时间,工作岗位上突发疾病死亡,属于工伤,如果不是突发疾病,而是其他意外事故造成死亡也属于工伤,是工伤是工伤用人单位就要承担工伤责任。
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个人不应当交辞职报告,否则很难主张经济补偿金
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