我是一名毕业大学生,在单位上班两个多月,现在还欠我一个月工资没有给,本人没有签订劳动合同,当初离开单位是请的假为18天因为个人原因,但现在到了开支的时间还没有给我开工资,我的请假时间还没有到

更新时间:2016-08-16 12:56:06人浏览
问题描述:
我是一名毕业大学生,在单位上班两个多月,现在还欠我一个月工资没有给,本人没有签订劳动合同,当初离开单位是请的假为18天因为个人原因,但现在到了开支的时间还没有给我开工资,我的请假时间还没有到,我不打算回去了,请问这种情况我还能拿到工资吗?他不给我工资属于违法行为吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
白宁律师
服务地区-辽宁沈阳
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2016-08-16 12:56:06
曲岩律师
服务地区-辽宁沈阳
如果你不想回单位继续工作,可以与单位解除劳动关系,否则单位可按你违反公司章程,对你不利。单位拖欠工资与你请假是两回事,应给付。
2016-08-16 10:33:14
那他现在没有给我开工资,我可以以这个为理由不回去工作吗?要回之前的工资
追问 2016-08-16 10:42:45
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如果你不想回单位继续工作,可以与单位解除劳动关系,否则单位可按你违反公司章程,对你不利。单位拖欠工资与你请假是两回事,应给付。
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