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试用期办理离职手续需要先进行工作交接,然后归还公司财物和有关文件资料,等公司结清工资后就可以解除劳动合同,其期限大概是一个月左右,如果劳动者没有办完离职手续的,
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1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条
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1、劳动者提供了劳动,用人单位就应当支付工资;2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
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解除劳动合同与辞职、自动离职差别在哪
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根据劳动合同法的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此,您只需提前一个
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不出具离职证明的风险:《劳动合同法》第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令更改,给劳动者造成损失的,应
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可以要求公司开具解除劳动合同证明。不行的话,可以去劳动监察大队要求协商处理
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你好,可以的。。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
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可以的。
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双方无违约金约定时,按法定赔偿标准赔偿。赔偿额应相当于因违约造成的损失,含合同履行后可获利益,但不得超过预见到的损失。依据《民法典》相关规定,违约方需承担相应责
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建设合同属于什么类别合同
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要看你们签订的租赁合同具体怎么约定,一般有约定的按约定。若是遇到合同欺诈的,可以向法院起诉撤销合同。
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