我这边情况是这样的:一员工来我公司不到半年，这段时间发现他的能力跟不上公司的发展，所以公司想辞退他，但他已过试用期，请问如果公司执着要辞退他要哪些程序和经济补偿
更新时间：2016-08-10 07:38:35人浏览
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你好，我这边情况是这样的:一员工来我公司不到半年，这段时间发现他的能力跟不上公司的发展，所以公司想辞退他，但他已过试用期，请问如果公司执着要辞退他要哪些程序和经济补偿
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张向锋律师
盟
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2016-08-08 21:02:52
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