我们公司大批裁员,公司先通知我们不要上班了,再给我们强行调店,我们该怎么办

更新时间:2016-08-05 11:00:19人浏览
问题描述:
你好,我们公司大批裁员,公司先通知我们不要上班了,再给我们强行调店,我们该怎么办
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李昊文律师
服务地区-上海上海
查阅劳动合同,如合同履行地为上海则在上海市内的调店合法。如写明的具体店铺,则可拒绝并要求对方支付工资或对方解除合同支付补偿或赔偿金。
2016-08-05 09:52:01
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
你好,你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
2016-08-05 07:29:14
张静律师
服务地区-上海上海
劳动合同是否对工作地点作出明确,如果与劳动合同不一致导致无法继续劳动合同的,员工可以申请劳动仲裁。
2016-08-05 11:00:19
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好 ,劳动合同是否有说明调店事由,建议保留相关工作证明,双方协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁。有需要的可以电话咨询。
2016-08-05 09:58:38
刘宏耀律师
服务地区-上海上海
需双方协商一致才可以,你对公司的决定可以拒绝
2016-08-05 09:34:06
邴园庆律师
服务地区-上海上海
固定证据材料,及时申请劳动仲裁。
2016-08-05 09:29:35
任涌律师
服务地区-上海上海
尽快联系律师,做好证据保存工作,然后劳动仲裁维权,证据一定要实现注意
2016-08-05 08:41:48
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