员工本身有疾病,但是想上班,公司可以跟他签免责申明吗?

更新时间:2016-08-04 16:36:53人浏览
问题描述:
各位律师好我们公司有位员工,2个月前脑部在家受外力撞击,导致颅内小血管暴了,在医院住院出院后,在家休息了1个月,现在来公司上班了。公司希望他不要上班了,但是他本身还有点抑郁倾向,希望来上班,跟同事说说话也能对自己的抑郁有好处。但是公司怕他在上班期间又旧病复发,脑出血瘫痪什么的就麻烦了。请问公司可以跟他签免责申明吗?签了有用吗?社保公司交的。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
魏子轩律师
服务地区-上海上海
免责声明一般无效的,不可单方面免除责任
2016-08-04 10:25:26
那万一他又发病,瘫痪了,公司要承担多少责任呢?
追问 2016-08-04 12:39:22
到时候根据实际情况处理,现在不好推测。我们并不能推测其在什么状态下犯病的
追答 2016-08-04 20:05:53
韦云律师
服务地区-上海上海
签了也不能免除公司应担的责任。
2016-08-04 16:36:53
王昭律师
服务地区-上海上海
这种免责声明是没有法律效力的。该员工的医疗期是否已经满了?
2016-08-04 10:22:01
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