关于自动离职后的赔偿

更新时间:2016-08-08 12:33:19人浏览
问题描述:
1.2014年12月15日到某建筑公司某在建工程项目部任职主管工长。(是被推荐,现场面试录用。谈了买社保,待遇及年底奖金问题。三个月试用期及待遇。三个月后因项目新开,被调动又工作了近6个月,工资及社保才得以兑现。在2016年的6月,因个人家庭问题不能全心全意的在自己岗位上工作,向项目经理提出了离职。社保及公积金都买到2016的6月都停止缴费了。注:未签劳务用工合同。我个人现在无收入,还要养家,自己居住的是政府的公租房。请问律师:我可以要求公司赔偿?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
你好,自动离职,没有补偿。
2016-08-04 08:46:54
陈海升律师
服务地区-四川成都
你好,公司没与你签订劳动合同,可以主张双倍工资。
2016-08-08 12:33:19
喻远军律师
服务地区-四川成都
法律上是没有的
2016-08-04 07:35:16
覃景胜律师
服务地区-四川成都
申请劳动仲裁,要求支付未签劳动合同的双倍工资,部分已过时效
2016-08-03 22:16:02
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,自己离职,没有经济补偿金
2016-08-03 17:39:36
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您好,自己离职,没有经济补偿金
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