我在xx做暑期工,七月八号开始上班,想在八月十五号辞职,辞职申请是在七月二十五号递交的,合同到期是九月三号,现在不批怎么办,跪求帮助
更新时间:2016-08-02 21:08:39人浏览
问题描述:
我在xx做暑期工,七月八号开始上班,想在八月十五号辞职,辞职申请是在七月二十五号递交的,合同到期是九月三号,现在不批怎么办,跪求帮助
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1.员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上海疾控中心:六月谨防集体性食物中毒
6月份上海市进入夏季,又遇梅雨期,气温明显升高,这一季节不仅适宜肠道致病菌生长繁殖,而且也适合霉菌生长。上海市疾病预防控制中心昨天发布的疾病预报特别指出,根据本
食品污染
人浏览
《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说,劳动者要离开原工作岗位,需要提前30日以书面形式告知用人单位,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
湖北宜昌六月十日起招收四百名外派海员学员
三峡新闻网消息(三峡晚报)(记者郑岚通讯员许峰吴圣金)昨日,记者从宜昌市2009年度外派海员招生暨外派劳务工作会议上获悉:宜昌将招收400名外派海员学员,今起接
海事海商动态
人浏览
劳动者合法辞职有以下三种方式:1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,与单位沟通。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动监察大队投诉解决吧,没有其他更好的办法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!合同期内的,需要提前三十天书面通知单位辞职。法律并没有规定需要单位同意才能辞职。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同一年一签是常见做法,但需注意,连续签订两次后,应签订无固定期限合同。选择处理方式时,需综合考虑员工意愿、公司政策及法律规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好建议和学校协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议,只是用人单位拖欠未付,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉,要求用人单位支付。如果双方存在争议
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
首先,根据《中华人民共和国社会保险法》和相关政策规定,社保缴费是累计计算的,只要您在达到法定退休年龄之前(通常为60岁,具体以当地政策为准)累计缴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询