因本人在化工公司所谓的“睡岗”为由，公司单方将我辞退，就补偿问题和公司产生纠纷，本人多次找公司协商和寻找工会帮忙，未能达到理想结果，请问，本人想要再找县劳动监察部门帮助，那么，走到这一步就意
更新时间：2016-08-10 15:28:54人浏览
问题描述：
因本人在化工公司所谓的“睡岗”为由，公司单方将我辞退，就补偿问题和公司产生纠纷，本人多次找公司协商和寻找工会帮忙，未能达到理想结果，请问，本人想要再找县劳动监察部门帮助，那么，走到这一步就意味着事件要必须通过劳动仲裁了吗，我该又怎么做才能少花钱而又维护自己的权益呢？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-安徽合肥
如果单位有确实证据证明你工作严重失职，符合劳动合同法规定的情形的，可以解除劳动关系且不需支付经济补偿金。若是单位提出，并经协商解除劳动关系，可以解除并支付经济补偿金。去劳动监察部门投诉是通过行政程序督促单位尽快履行义务，与仲裁无关。你可以向当地劳动监察部门投诉，也可以收集证据申请劳动仲裁。劳动仲裁不需要立案费。
2016-08-10 15:28:54
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你好，建议起诉处理。
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是的，即使你已经离职，仍然有权追讨未支付的工资。你可以通过法律途径，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼来追讨工资。在追讨过程中，你需要提供足够的证据证
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可以申请劳动仲裁
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